12月16日,甘肅文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司召開(kāi)績(jī)效考核管理優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)石培文主持,怡安翰威特公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、蘭內(nèi)子公司主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等60余人參加了會(huì)議。

怡安翰威特中華區(qū)合伙人施冬輝先生對(duì)翰威特公司基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、提供服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行了講解。項(xiàng)目總監(jiān)吳雪女士對(duì)甘肅文旅集團(tuán)績(jī)效、薪酬和職位管理三大體系優(yōu)化的重點(diǎn)內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了闡述。參會(huì)人員在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)下,還在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了精彩的互動(dòng),大家談規(guī)劃、謀愿景、展未來(lái),會(huì)場(chǎng)氣氛融洽活躍,充分展示了集團(tuán)公司企業(yè)文化內(nèi)涵。

石培文董事長(zhǎng)在啟動(dòng)會(huì)上強(qiáng)調(diào),一要提高認(rèn)識(shí),明確優(yōu)化的重要意義。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,增強(qiáng)改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),積極引導(dǎo)、正面宣傳,主動(dòng)做好員工思想工作,引導(dǎo)員工自覺(jué)參與和支持改革優(yōu)化工作。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí),全力支持配合優(yōu)化工作。部門和子公司的負(fù)責(zé)人要虛心坦誠(chéng)地向?qū)＜艺?qǐng)教,提高專業(yè)視野和專業(yè)本領(lǐng)。強(qiáng)化任務(wù)對(duì)接和職責(zé)分工,全力配合支持咨詢團(tuán)隊(duì)做好訪談和資料收集等各階段工作。三是注重實(shí)效,高質(zhì)量完成優(yōu)化工作。做到職業(yè)發(fā)展通道與員工自身發(fā)展需求相匹配,薪酬水平與集團(tuán)發(fā)展和效益相匹配,員工收入與崗位、業(yè)績(jī)、能力相匹配,實(shí)現(xiàn)“前瞻性、操作性、動(dòng)態(tài)性”的有機(jī)結(jié)合。